Personaldienstleistungen: Menschen im Fokus
Buchsiness versteht sich als moderner Mittler zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden – vom Recruiting, Payrolling bis zur Regelung des Austritts. Auf beiden Seiten stehen Menschen im Zentrum. Und wo Fach- und Arbeitskräfte knapp werden, geht es bei der Interaktion selbst um Nuancen. Personal ist der entscheidende Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Es gilt, die Besten für den jeweiligen Job zu gewinnen, zu fordern und zu fördern, um Mitarbeitende langfristig zu halten.
Buchsiness als Service Center
Administrative Unterstützung
zahlt sich aus
Personaladministration gewinnt an Komplexität. Digitalisierung, Remote-Work, Home-Office und weitere Trends halten Einzug im Personalwesen und bei den Mitarbeitenden selbst. Die äussere aber auch die innere Entwicklung sind im Personalbereich nicht immer vorhersehbar. Buchsiness entlastet deshalb bei Engpässen, unterstützt bei komplexen Fragestellungen wie auch im Tagesgeschäft. Sie entscheiden dabei, welche Leistungen Sie intern erbringen und welche Sie auslagern.
HR as a Service
Wir entlasten Personalabteilungen und Geschäftsleitungen. So können Sie sich auf strategische Aufgaben und erfolgreiches Management fokussieren. Buchsiness deckt je nach Bedarf alle oder einzelne Prozesse im HR ab. Sei es in den Bereichen Recruiting, Payrolling oder Administration. Mangelt es an einer internen Lösung für die Führung der Personalabteilung, decken wir auf Wunsch das Management ad Interim ab.
Lösungen im Detail
Effiziente Standardprozesse sind im Personalmanagement entscheidend. Mit Buchsiness meistern sie auch diese Herausforderungen.